为引进高素质人才，加强人才队伍建设，根据《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》（浙人才【2007】184号）《青田县高层次和急需紧缺人才引进实施办法》等有关规定，经研究，面向社会公开招聘急需紧缺专业技术人员21名。现将具体事宜公告如下：
一、单位性质
青田县人民医院是公益二类事业单位，人员为事业报备员额编制，实行岗位聘用制。
二、招聘计划
三、招聘条件
报考人员除应具备招聘岗位所需专业资格条件外，还需符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
(二)身体健康，年龄在35周岁以下(1985年4月30日以后出生，具有硕士研究生及以上学历、学位的，年龄放宽至40周岁，即1980年4月30日以后出生）；
（三）全日制大学本科（护理专业为全日制专科）应届毕业生（其中硕士研究生及以上学历可为历届）；
(四)具备引进职位所需的其他资格条件。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。
(一)信息发布平台
青田县卫健局网站、青田政府门户网、微信公众号等。
(二)报名和资格审查
根据招聘实际情况，采取现场报名和网络报名相结合方式，通过网络的报名相关材料以扫描件或电子版形式发送邮箱859121131@qq.com。
报名时间：2021年4月27日至4月30日(截止4月30日下午5：00)
现场报名地点：青田县人民医院人事科
咨询电话：0578-6829009
报考人员须提供身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、任职资格证书、个人简历等相关证件(证明)原件及复印扫描件。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印扫描件。报名时需交近期免冠电子照片1张。
(三)考试
本次招聘考试不设开考比例。采取专业能力测试和结构化面试相结合的考试方式。
专业能力测试注重对应试者实际操作技能水平、诊断报告的准确性及处理问题能力的测试，专业能力测试总分100分，根据专业能力测试成绩排名，护理岗位按招聘计划的1:2、其他岗位按实际报名人数进入面试。
结构化面试注重对应试者能力素质、心理素质、个性特征、工作思路、岗位适应程度等方面的测试，结构化面试总分100分，设合格分为60分，不达合格分者自然淘汰。
考试结束，按考生总成绩（根据总成绩=结构化面试*60%+专业能力测试*40%计算）结果排名，择优录用（总成绩相等的，以专业能力测试成绩高者为先）。考试时间与地点另行通知。
(四)体检、考察
根据招聘计划数1:1的比例，按考试成绩在合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作程序和标准进行。体检、考察期间，考生放弃资格的，按考试总成绩从高到低予以递补。
(五)公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示5个工作日。公示期满无异议或反映有问题经查实不影响聘用的按有关人事聘用规定办理相关手续。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的取消聘用资格，不再递补。
聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(六)其他
本次招聘聘用人员在我县最低服务年限为5年，未满5年的按照实际服务年限退回相应高层次人才补助经费，并按退回金额的100%缴纳违约金。
本次招聘考务工作由青田县人民医院组织实施。
本公告未尽事宜，由青田县卫生健康局、青田县人力资源和社会保障局负责解释。
2021年青田县卫健系统引进急需紧缺高层次人才招聘报名表.doc
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