2024年庐江县中医院医疗集团部分分院公开招聘劳务派遣人员公告

来源:安徽省百佳信人力资源 | 作者:新思路医学教育集团 | 发布时间: 2024-12-24 | 296 次浏览 | 分享到:

庐江县中医院医疗集团招聘即将开始啦！您准备好了吗？

考前集训营于12月30日上午9：00开课，限额12人，额满即止！

报名正在火热进行中，欢迎同学们参加新思路考前集训营，也可签约培训哦！

咨询热线：13685604169（沈老师）

根据工作需要，庐江县中医院医疗集团部分分院委托安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘劳务派遣人员12名，聘用人员将通过劳务派遣方式在庐江县中医院医疗集团分院工作，现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘，公平竞争、择优录取的原则。

二、招聘岗位及条件

本次共招聘12名劳务派遣人员，具体岗位及条件见附件《庐江县中医院医疗集团部分分院2024年公开招聘劳务派遣人员》（附件1）。

招聘对象为国家承认大专及以上学历且符合岗位条件的毕业生，同时必须符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；

2.具有良好的品行，无不良行为记录；

3.具备岗位所需的学历、专业条件；

4.具有正常履行职责的身体条件、心理健康；

5.具备所需的其他资格条件。

年龄条件中“35周岁及以下”是指1988年12月24日（含）以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.现役军人或在读的普通全日制学校学生；

3.曾被开除公职或者因违纪违规被单位辞退、解聘的；

4.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，曾因违纪受过党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，正在接受司法调查尚未做出结论的；

5.有较为严重的个人不良信用记录的，被列入失信被执行人员名单的；

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

7.法律规定不得参加报名或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用等程序进行。

（一）报名

报名方式：现场报名或网络报名

1.现场报名：携带报名材料原件及复印件至安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司报名（庐江县岗湾街道文昌路66号，县人社局一楼就业大厅）。

2.网络报名：将报名材料扫描件打包成1个文件夹（命名为“姓名+报名中医院集团分院劳务派遣人员材料”）发送到指定邮箱bjx@ahsbjx.cn。

3.报名时间：2024年12月24日-2024年12月30日（工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30，双休日不接受现场报名）。

4.所需材料：

（1）填写好的《报名资格审查表》（附件2）1份；

（2）本人有效居民身份证原件及复印件1份（正反面复印在同一张A4纸上）；

（3）户口簿原件及复印件1份（家庭户页及本人页）；

（4）中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

（5）毕业证书原件及复印件1份；

（6）提供岗位所需的相应证书的原件及复印件1份；

（7）近期1寸同底版免冠照片3张；

5.资格审查：资格审查由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司和庐江县中医院部分分院共同负责。

报名并通过资格审查人数与招聘计划数须达到“N+1”的比例方可开考（N为岗位招聘计划数），未达到规定开考比例的，将延长报名时间或调整部分报名条件。

（二）笔试

笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试科目为两科，分别为科目一：《卫生基础知识》，科目二：《专业知识》。《卫生基础知识》内容主要为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、急救知识、病理学和诊断学的基础知识；《专业知识》考试内容主要为招聘岗位应知应会专业知识。每科分值满分均为100分。

科目一、科目二连续进行考试，中间不间断。科目一考试时间截止后，收回科目一答题卡；科目二考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

《科目一》与《科目二》按4:6合成笔试成绩（保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）。笔试合成成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

笔试时间、地点请见“安徽省百佳信人力资源”微信公众号后续补充通知。

（三）面试

根据招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例，确定面试入围人选。不足规定比例的按实际人数确定，末位成绩相同的一并确定为面试入围人选。面试设定最低控制分数线60分，考生未达到最低控制分数线的，不得进入下一环节。通过网络方式报名的考生，须在参加面试之前携带报名所需的证件、材料的原件，在规定的时间内参加资格复审。

面试时间、地点请见“安徽省百佳信人力资源”微信公众号后续补充通知。

（四）成绩计算

笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成计算考试总成绩(保留2位小数，小数点后第3位四舍五入)。

（五）体检

体检按照1:1的比例确定体检对象，若考试总成绩相同，取面试成绩高的、科目二成绩高的（须在面试最低控制分数线内，下同）。若考生以上条件均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检工作由服务单位按照岗位要求统一组织进行，体检费用由考生自理。

（六）公示

体检合格人员确定为拟聘用人选，需提供户籍所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》、中国人民银行出具的《银行征信记录》到安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司，未能在规定时间内提供相关证件材料的取消其资格。公示时间为3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

（七）聘用

1.拟聘用人员在体检、考察、公示等环节出现不合格、取消资格或主动放弃导致缺额的，或未在规定的时间内报到、未通过试用期、聘用期内辞职的，按考试总成绩按高分到低分的顺序视情况依次递补，递补资格期限至2025年12月23日。

2.聘用人员实行劳务派遣，与安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，首聘期限为2年，试用期为2个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。

3.聘用人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。