用工形式和招聘岗位 、数量

（一）用工形式：聘用制。

（二）招聘岗位及数量：口腔科医生1名 、口腔影像科2名、护理2名、办公室1名。

招聘人员条件

（一）发布招聘信息

在扬州市口腔医院微信公众号发布招聘信息。

（二）本人申报

1.报名者应提供招聘岗位要求的相关证明材料。须提供本人身份证、毕业证书、学位证书。报考条件中有其他具体要求的（如专业技术资格，从业、执业资格、住院医师规范化培训合格证等），还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件1份。经现场核对后原件退回。

2.近期2寸免冠照片1张，填写报名登记表1份。

（三）报名时间及地点

1.报名时间: 2024年07月22日-2024年07月26日止。（周一至周五工作日上午8∶00-11∶30；下午14∶30-17∶30。）        

2.报名地点：扬州市口腔医院五楼办公室（汶河南路94号）

3.咨询电话：0514-80826305

（四）资格审查

1.我院负责对应聘人员进行资格审核。应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。

 2.资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考核结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考核成绩视为无效。

3.本次公开招聘笔试开考比例2:1，通过资格审核的应聘人员，应按照我院通知的时间和地点按时参加考核，否则作弃考处理。

（五）考核

1.考核方式：笔试和面试。

2.考核内容：主要测试应聘人员的综合素质和能力，包括测评应聘人员的专业知识、分析能力、应变能力、语言表达及仪表举止等方面要素。

3.笔试：按各招聘岗位计划数2倍的比例(不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定进入面试的人员（含同分并列者，笔试成绩低于60分予以淘汰）。

4.笔试成绩公示：笔试结束后3个工作日医院微信公众号上公示确定笔试合格人员名单。（公示时间5个工作日）

面试：面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。

5.确认考核通过人员：按照笔试+面试的总分，分数由高到低排名，符合招聘人数的人员，通过考核。考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，在笔试面试成绩总分相同的情况下，以笔试成绩从高分到低分确定。（如考生最后弃权，则按考试总成绩由高分到低分依次递补）。

6.笔试时间：另行通知       面试时间：另行通知。

考试地点：另行通知。

（六）体检

1.考核通过后拟录用结果将在医院微信公众号公示5个工作日，无异议进行体检。（体检具体时间另行通知，因体检不合格或放弃体检资格的，从参加该岗位面试的应聘者中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。）

2.体检合格者，试用3个月后，经考核合格与医院签订聘用合同，考核不合格者取消聘用资格。

3.本次招聘最终解释权归扬州市口腔医院所有。