1.高层次人才：学科带头人120万元，临床骨干70万元，应届博士给予50万元，同时给予一定的科研启动基金和生活补贴；

2.紧缺专业硕士：给予重症、儿科、麻醉、病理、全科、心理、护理、卫管等紧缺岗位硕士安家补贴10万元。

用工形式：                 

高层次人才参加事业编制考试;硕士研究生同工同酬，纳入备案制管理。

福利待遇：                   

1.高层次人才入院当月享受全奖；

2.符合以下条件之一的硕士入院次月即可享受全奖:

①取得专业技术资格或紧缺专业硕士；

②第一作者发表3篇以上高质量期刊论文(以南京医科大学高质量期刊目录为准)，或单篇SCI影响因子大于5分。

应聘差旅费用：            

高层次人才来院应聘按照我院标准报销来回差旅费用并提供住宿；硕士研究生有诚意的应聘人员来院参加招聘考试可报销单程车费同时给予住宿补贴(100元/人/天)。