体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

十、公示

根据体检、考察结果确定拟聘人员并公示，在贵池区人民政府网公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送贵池区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。其中,同一个招聘岗位涉及不同事业单位的，按照最终成绩从高分到低分顺序，由考生选择招聘单位。对违反公开招聘规定的报考人员和未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，合同聘用期限三年。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有关事宜

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

考务安排、考试成绩、体检考察、公示聘用等有关信息在贵池区人民政府网站陆续公布。

本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管部门、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

本公告由池州市贵池区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

咨询电话：0566-2026459（贵池区委组织部）

0566-3214807（贵池区人力资源和社会保障局）         

考务电话：0566-3214808（贵池区人事考试指导中心）

监督电话：0566-2022589（贵池区纪委监委）         

上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。

附件：2022年下半年池州市贵池区事业单位公开招聘工作人员岗位表                   

池州市贵池区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

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2022年下半年池州市贵池区事业单位公开招聘岗位表.xls【28.5 KB】