十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安庆市迎江区人民政府网公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送迎江区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。
对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
安庆市迎江区事业单位新聘人员实行服务期制度，自聘用之日起，须在招聘单位最低服务三年。
十二、有关事宜
本公告由2022年安庆市迎江区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。
本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆安庆市迎江区人民政府网查询、查阅。
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
政策及考务咨询电话：0556-5866204（安庆市迎江区人社局）
监督举报电话: 0556-5866375（安庆市迎江区纪委监委）
招聘单位咨询电话：详见《2022年安庆市迎江区事业单位公开招聘工作人员岗位表》
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件1：2022年安庆市迎江区事业单位公开招聘工作人员岗位表.pdf
附件2：2022年度安庆市迎江区事业单位公开招聘工作人员笔试疫情防控告知暨承诺书.pdf
附件3：2022年安庆市迎江区事业单位招聘工作人员有关问题的政策解答.pdf
2022年安庆市迎江区事业单位
公开招聘领导小组办公室
2022年10月28日
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